INTRODUCTIE

Persoonlijk Leiderschap en de ontwikkeling van Vitale Organisaties.

Met de huidige economische, sociale en maatschappelijke ontwikkelingen in Nederland sluiten organisatiesystemen steeds minder aan bij de gewenste en van oudsher feminiene cultuur. We zien en ervaren dat organisaties een beweging stimuleren met de nadruk op prestaties, competitie, hiërarchische besluitvorming en control. De roep om meer feminiene waarden zoals verbindend leiderschap, participatie, zelfsturing en duurzame inzetbaarheid is hoorbaar in onze dagelijkse realiteit.
Wij zien dat het tijd is om te komen tot een nieuwe ordening; een ordening waarbij feminiene en masculiene waarden evenwaardig in balans zijn. Waar we weer gebruik maken van onze innerlijke wijsheid. De moed hebben om ons te blijven verwonderen en ons natuurlijk ritme, creativiteit en vitaliteit vanuit eigen regie hervinden. Daarmee kunnen we geïnspireerd en met elkaar onze organisaties en samenleving herinrichten.

Het laten ontstaan van een evenwaardige balans begint bij jezelf. Als je zelf de verschillen ervaart en weet hoe je de polariteiten met elkaar verbindt, dan kun je deze principes ook doorvoeren in je dagelijkse praktijk en verantwoordelijkheden.

Als je bereid bent om naar binnen te kijken en onze bestaande ideeën en wereldbeelden opnieuw te beschouwen, dan ontvouwen er zich nieuwe mogelijkheden en kunnen we samen gaan bijdragen aan het ontstaan van een nieuwe werkelijkheid.
We nodigen je uit om door middel van het volgen van de verschillende ééndaagse themasessies, coaching, inhouse programma's en interventiesessies inspiratie op te doen om je persoonlijk leiderschap door te ontwikkelen en een volgende stap te maken.