Wie gingen jou voor...

In 2013 starten een viertal vrouwen een onderzoek naar de principes van het Feminine Leiderschap. Geinspireerd door Huffingtons 4 x W onderzochten zij op verschillende wijze naar feminiene waarden en vormen in de samenleving en bij organisaties. Als snel stuitte zij op polariserende aspecten; tegenstelling man en vrouw en verschillende woorden en uitleg die hieraan gegeven werd. Naast een literatuur studie (Pieters & Portengen) hebben ruim 200 deelnemers hebben tussen 2013 & 2016 deelgenomen aan het gehele onderzoeksprogramma en of de verschillende themabijeenkomsten ter ondersteuning van het onderzoek. Dit alles heeft geresulteerd in een vernieuwend inhouse programma en de themabijeenkomsten die wij in 2017 bieden. 

Graag nemen wij jou mee in de ervaring van een aantal van de deelnemers (2013-2016).

Kijk en luister hier naar de gesproken woorden van Vanessa Viva Koomen, gemeente Amersfoort.

Hieronder tref je twee geschreven ervaringen,

" Nu weet ik wat in balans zijn voor mij betekent, een onbeschrijflijk gevoel van moeiteloosheid in totale verbinding met alles en iedereen. Die ervaring gun ik iedereen. Bewustwording dat je zelf aan het roer staat en kunt kiezen wat voor jou nodig is om in balans te komen. Echt onbetaalbaar! "
D. Pieters, 
Directeur-bestuurder Wonen Midden-Delfland

"Door mijn deelname aan The source of feminine leadership (TSOFL) ben ik mijn rol als medewerker, ondernemer en als manager gaan reflecteren. Mijn kijk op de wereld is veranderd."
P. Drost,
Hogeschool van Amsterdam - Hogeschool van Leeuwarden